关于印发《十堰职业技术学院2013年工作要点》的通知
来源:本站原创 更新时间:2013-3-1

  

十职发[2013] 7

 

关于印发《十堰职业技术学院2013年工作要点》的通知

 

各党总支(支部)、院属各单位(部门):

《十堰职业技术学院2013年工作要点》已经院党委会议讨论通过,现印发给你们,请认真组织学习,并结合本单位、本部门实际,认真制定落实本单位、本部门工作计划,确保学院各项工作任务落到实处,不断推进学院建设与发展

 

 一三年三月一

 

附件:

 

十堰职业技术学院2013年工作要点

 

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神开局之年,是学院建设国家骨干高职院校的决战之年。我们必须进一步统一思想,坚定信心,众志成城,扎实完成2013年各项工作任务。

指导思想:以党的十八大精神和科学发展观为指导,紧紧围绕“一主三大”(国家骨干校建设,招生、校风校纪和干部队伍建设)工作重点,进一步转变作风、增强效能,实现国家骨干高职建设的决战决胜,促进学院事业全面健康持续发展。

总体思路:以全面建成国家骨干高职为目标,以解放思想、改革创新、持续优化内部管理体制机制为动力,紧扣“服务立校、特色兴校、人才强校、开放活校”的办学思路,着力抓好工学结合人才培养方案的全面优化和落实、招生就业、校风建设、学院更名及民生工程等重难点工作,切实提升教育教学质量和人才培养水平,为实现学院可持续发展打下坚实基础。

一、主要任务目标

1.全面完成骨干校各项建设任务,迎接教育部、财政部验收;

2.强化招生、就业工作。力争完成3000人招生计划,确保2013届毕业生初次就业率不低于95%,协议就业率不低于65%

3.深入开展社会服务工作,力争完成200万元以上的技术服务收入,完成7500人次以上的培训任务;

4.牵头组建成立湖北汽车职业教育集团、十堰地区职业教育集团,申报成功湖北职教品牌项目建设,建成“厂中校”和相应的二级学院;

5.加强管理服务作风、教风、学风和校风建设,营造自强爱校、务实重干、文明和谐的校园文化氛围;

6.实施ISO9000质量管理,深化人事分配制度改革,形成科学的考核奖惩机制和质量保障体制;

7.高度重视民生,扎实推进教工住宅楼建设,完成朝阳路老校区土地处置,积极化解债务,稳步提高教职工待遇;

8.合力打造平安校园、法治校园、魅力校园、数字校园、文明校园、幸福校园,全面提升学院新形象。

二、主要工作

(一)以建成“国家骨干高职院校”为目标,全面促进内涵发展

1.进一步强化举措,落实责任,全面完成骨干校建设任务。一是各个项目要重点突出“三个建设”,即硬件条件、体制机制、队伍能力建设;二是完成“规定动作”,即在规定建设周期,完成规定任务,达到规定目标;三是实现预期增量;四是形成成果案例,加强档案建设和建设成果的总结、宣传和推广,充分发挥骨干校建设的引领、带动、辐射作用。

2.积极响应“职教集团化”办学新要求,牵头组建成立十堰地区职业教育集团、湖北汽车职业教育集团;努力争取申报湖北职教品牌建设项目,增强学院服务区域发展能力。

3.深化校企合作,完善“双园融合”办学模式。建成汽车、旅游等二级学院;新增校外实训基地20家;严格执行实训基地建设与管理的有关制度;改革实践教学管理方式,使实践教学资源得到合理充足使用;确保学生顶岗实习全面、安全、有效。充分发挥院系两级校企合作工作管理平台的作用,努力将“七共”目标落到实处;进一步加强对入园企业的管理与服务工作,切实增强入园企业对人才培养和社会服务的支撑作用。

4.强化师资队伍建设与管理。继续实施“三百活动计划”和“教师海外培训计划”;进一步加强对骨干教师、双师素质教师、学院名师、车城名师的评聘、培养和考核管理工作力度;完善兼职教师库;完善教师引进及管理制度,加大高端人才的引进力度;严格执行有关“楚天技能名师”及“车城技能名师”的管理办法,充分发挥名师的作用;大力开展专业教师“两说”竞赛活动和公开课、示范课活动,广泛开展教案、教学日志等教学资料的评比活动,注重评价教师日常教学效果和水平;采取多种形式开展师德教育活动,用教风带动学风、改善校风。

5.建立区域优势专业群。以服务地方特色支柱产业,强化专业(群)建设为理念,以骨干校重点专业建设为抓手,进一步推进专业结构调整,进一步扩大专业层面系企合作平台,提升专业人才培养水平和服务产业能力;做好2013年专业调研和人才培养方案制(修)工作;继续探索具有我院特色的专业(群)建设机制和模式;开展好院级专业评价工作,总结专业(群)建设经验,宣传推广专业特色。

6.加快推进课程建设与实施工作。继续推进学习领域课程建设和工学结合课程实施;做好国家精品资源共享课程的申报工作以及特色专业教学资源库建设;继续开展好院级精品课程评审;大力推进行动导向的教学方法、手段和考核方式改革;进一步推进校本教(学)材建设;积极组织参加各类省级及以上学生专业竞赛活动,争获大学生优秀科研成果奖。

7.狠抓教学管理,强化教学质量保障。进一步加强日常教学运行与管理工作,落实教学相关制度、规范教学文件;将ISO质量管理体系的理念、方法、手段等运用到教学质量保障的各主要环节;重点建设专业招生分数线提高;做好教学资源的合理配置;配合麦可思公司继续做好毕业生就业质量跟踪调查工作;扎实开展顶岗实习巡回检查工作,不断强化人才培养过程管理,全面提高人才培养质量和办学水平。

8.进一步提升社会服务功能。积极引进国内外优质职业培训项目,尝试与企业、行业协会和社会团队联合组建高层次培训基地或培训机构;落实社会服务管理制度及技术服务管理制度,大力鼓励和扶持教师开展社会服务工作;组建一批实力雄厚的师资培训队伍和技术攻关团队,打造品牌,扩大影响力、形成长效机制;积极委派我院教师为省内外对口支援合作学校及本市中职学校开展骨干教师培训,探索中高职对接的人才培养新模式;认真落实“职业院校教师素质提高计划”项目。

9.深入开展学生素质拓展教育。进一步优化和充实素质拓展教育体制机制、内容体系和评价体系;加强素质拓展课程教学管理,完成校内外素质拓展基地建设和素质拓展教育资源库建设,全面完善各系部形象识别系统和企业形象及企业文化展示,打造“和山讲坛”等系列品牌活动,进一步提升校园文化品位。

(二)以“解放思想、改革创新”为动力,全面强化内部效能

10.全面实施ISO管理,通过ISO9000国际质量管理体系认证,并在学院内有效运行,建立更有效的内控、内审制度,使学院日常教育管理工作进一步规范、高效,并实现过程控制,保持持续改进。

11.完成新一轮岗位聘任工作,实施绩效工资改革,分类拟订并实施全员绩效考核实施细则,打破管理部门津贴分配中的“大锅饭”和“论资排辈”现象,强化各教学单位社会服务绩效的奖惩,改变教学单位无论是否认真完成学院下达的内涵建设任务都能享受“保底”政策的状况,激发每位员工的工作热情和积极性。

12.认真落实学院目标管理制度和院、系二级管理制度,充分调动学院各单位(部门)工作的积极性和创造性,提升学院的管理效能和办学水平。

13.全面开展新一轮干部培训工作,严格考核试用期满的干部,做好管理干部、教师年度对口挂职与交流工作,着力提高干部、教师的政治理论水平、思想道德修养和业务能力,提高执行力。

14.加强作风建设、注重工作实效。不折不扣执行中央“八项规定”,着力改进文风、会风和工作作风;进一步加强督查和督导工作,强化对制度贯彻落实情况的监督检查,确保各项工作提高效率,落实到位,不断提高行政效能;多方筹措资金,积极化解债务,确保学院各项工作正常运转;做好骨干校建设招标采购和各系部实训基地设备设施政府采购项目的申报工作、单位自行采购项目招投标工作;完成西校区土地整体挂牌处置和职工住宅楼建设工作。

15.强化招生、就业工作,以求是创新的精神抓好招生和就业。要全面强化招生工作,形成“领导重视、部门承包、大员上阵、全员招生”的工作氛围和“人人有责、校校有人负责”的长效机制;研透市场,切实增强生源组织工作的措施和效果;精心策划,切实提高招生宣传工作的针对性和实效性;强力保障,切实调动参与招生工作的积极性和主动性;真抓实干,切实加强和改善影响招生和学院可持续发展的工作;锲而不舍,坚持推进更名和“四批一”招生工作。同时,进一步落实就业工作责任,加强就业辅导、拓宽就业渠道、提升就业质量。举全院之力,力争2013年新生报到人数达到3000人,毕业生初次就业率不低于95%,协议就业率不低于65%

16.提升后勤服务质量与效益。坚持开展宿舍文化建设,发挥宿舍的育人功能;强化对校园服务商家、企业(食堂、超市等)的管理与服务考核,进一步提高服务质量;规范学院体育馆的使用管理和运行,以社会化模式对外服务,实现“以馆养馆”;对外拓展相关业务,形成集团利润增长点。

(三)以贯彻落实十八大精神为主线,全面加强改进党建思政工作

17.在全院组织开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动,深入推进十八大精神“进教材、进课堂、进学生头脑”,加深广大师生对党的十八大精神实质的准确把握和深入理解;举行成果展、报告会、演讲赛、知识竞赛等活动,把全院师生思想和行动凝聚到推动学院发展上来。

18.以党委中心组学习为示范,推进教职工政治学习规范化、制度化、常态化建设;广泛开展政策与形势宣讲,加强对师生的形势政策及国情、省情、院情教育。要进一步加强对大学生思想政治教育工作的组织领导,强化辅导员(班主任)队伍、党政干部和共青团干部以及思政课教师队伍建设;深入开展社会主义核心价值体系宣传教育,创新思政课的实践教学,增强思政课的吸引力和感染力。

19.充分发挥学院党委的领导核心作用,不断完善党委领导下的校长负责制,切实增强学院领导班子的整体功能,进一步提高领导班子办学治校能力,为学院科学发展提供坚强的政治保证和制度保证。

20.深入推进基层党组织建设,按照“五个基本”、“七个体系”要求,进一步规范基层党组织的各项工作;精心筹备召开学院党代会,进一步加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设;深入开展创先争优、“双带双争”和“五好”领导班子创建活动;评选表彰一批党建工作先进集体和个人,在党组织和党员中进一步营造创先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。

21. 进一步强化学生管理与服务工作。深入做好心理健康教育、资助育人教育、就业创业教育、网络思政教育;全面落实院领导联系系部制、“辅导员+班主任”制,切实加强学风建设;加强学生干部的培养、使用和管理,充分发挥学生干部在学生自我管理和教育中的重要作用;配齐配强社团指导老师,加强对社团活动的组织和辅导。

22. 加强党风廉政建设。继续落实党风廉政建设责任制、一岗双责制和“三重一大”制度,采取多种形式加强反腐倡廉教育,建立比较完善的纪检监察工作机制,形成比较完善的惩防腐败体系;坚持在师中开展经常性的廉洁教育,推进廉政校园文化建设;强化工作作风的监察责任追究,加强内部审计工作,营造风清气正、谋事创业的工作氛围。

23.扎实开展“六个校园”(平安校园、法治校园、魅力校园、数字校园、文明校园、幸福校园)创建活动,营造“生动活泼、纪律严明、和谐发展”的干事创业氛围,深入探索文明创建工作新方式、新思路,不断提升自身创建水平,争取向更高的目标奋斗。

24.进一步加强学院形象设计和内外宣传。结合更名,及时设计制作学院形象识别系统CIS,统一学院形象标识,科学确定新的办学定位、办学理念和办学思路;配合招生工作,广泛做好学院对外形象宣传;结合国家骨干校建设,深入宣传办学内涵及办学成就。

 

 

发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口